職位信息
1、協助完成日常招聘流程，協調、辦理員工入職、轉正、離職、調任、升職等手續；
2、負責社會保險投保、申報繳納工作，及時掌握國家相關法律法規政策；
3、負責員工月度考勤、薪資等工作；
4、維護日常辦公環境，確保辦公區域的整潔有序；
5、負責企業環境評測、驗廠等相關工作。
6、負責門禁管控的保安管理工作與食堂、宿舍的管理工作。
7、負責協助組織公司各類培訓、會議。
8、做好與其他部門的工作協調，確保信息的上傳下達；
9、協助上級做好績效考核工作。
10、負責公司各項稽核及6S管理工作。

崗位要求：
1、大專以上學歷，有1年以上行政人事經驗；
2、熟悉行政人事工作流程，熟練使用OFFICE辦公軟件及相關辦公設備；
3、工作細致、認真、有責任心，良好的人際理解力、溝通協調力和抗壓能力；
4、性格開朗活潑，喜歡交流，具有團隊協作精神，積極主動完成領導安排的工作任務 。

崗位職責：

1、全面負責人事行政部的日常管理工作，擬訂和完善公司人事及行政管理規章制度；

2、負責組織公司各項規章制度的制定和完善，并監督實施；

3、根據公司發展總目標，有效分解部門工作目標，制定切實可行的人事行政部工作計劃并定期總結；

4、負責人力資源規劃、員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動關系的管理工作；

5、辦公事務、資產、環評、會議、審廠、后勤保障等行政各模塊的管理工作；

6、負責公司文化建設，員工關系協調、活動組織和團隊激勵；

7、處理突發事件和領導交辦的其他事情。



任職要求：

1、5年以上人事行政類管理崗位工作經驗。大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、工商管理等相關專業優先；

2、熟練運用OFFICE 辦公軟件，對行政工作流程、人事管理、財務等相關專業知識有一定了解；

3、有良好的公文寫作能力及外交能力，熟悉潮汕本地勞動法律、法規政策；

4、思路清晰，考慮問題全面、細致，做事耐心、有條理，且有良好團隊合作精神及責任心。

1、誠聘行政人事，男生更佳
2、主要負責監督員工日常工作，優化公司員工績效KPI考核，薪酬福利等及其他辦公內務管理
3、人力資源專業優先，具有較好的溝通表達能力及應變能力，責任感強，抗壓能力強，執行力強
薪資：3500-5000元，具體面談
正常班，提供午餐，月休

外語中心/藝術類機構，招聘行政人員，任職要求具備上進心責任心，熟悉機構各項實務操作，負責招生推廣，活動宣傳，負責咨詢/接待工作（福利月休多天，有年假,提供社保補貼，不定時團建活動，享有生日福利，詳情請致電聯系咨詢）

要求：1、大專以上學歷，2年以上人事工作經驗
2、熟悉人事招聘流程，熟悉行政后勤管理事務
3、有企業文化建設工作經驗
4、積極、有責任心，能駐廠者優先考慮

人事專員/助理
1、根據各部門年度人員預算,開展相關崗位招聘計劃;
2、篩選簡歷，組織協調招聘活動的開展、面試、offer談判、 入職前的相關事宜管理等;
3、根據公司的人才儲備計劃，組織相關的培訓課程梳理、更新,管理培訓手冊及培訓記錄;
4、參與建設及完善績效管理體系,梳理相關的文化制度和工作流程;
5、具備生產制造型公司人事工作經驗;
6、人事檔案歸檔并且做好保密管理;
7、熟悉使用office辦公軟件;

上班時間：8:30-12:00，13:30-18:00 ，月休3天
薪資福利具體面談

1、具有大專以上學歷，3年以上行政管理工作經驗。
2、具有良好的溝通、表達能力和組織協調能力。
3、熟悉行政人事管理工作流程，有一定的公文寫作能力。
4、有汽車相關行業工作經驗和持有C1駕駛執照者優先。
備注：月薪2500-3500

【職責描述】
1、制度層面：定期進行人員結構分析，提出合理規劃建議，滿足公司發展需要，制定、優化公司管理制度、流程，并根據業務發展需要對公司管理制度進行修訂；
2、招聘管理：負責對各招聘渠道進行維護與評估，拓寬招聘渠道，匯總各部門需求，能獨立承擔招聘面試工作，對招聘結果負責；
3、人員管理： 負責監督員工日常工作、優化公司員工績效KPI考核、薪酬福利等，建立公司崗位人才架構，建立完善后備人才機制；
4、薪酬福利：負責節假日福利采購和發放等；
5、行政事務管理：組織培訓、組織員工活動、會議主持、辦公用品管理、固定資產管理等；
6、完成上級交辦的其他工作。

【任職要求】
1、人力資源專業優先，能力特別優秀者可適當放寬學歷要求；
2、熟悉人力資源六大模塊，需2年以上人事行政類崗位工作經驗;
3、具備較好的溝通表達能力及應變能力，責任感強，抗壓能力強，執行力強。

【公司福利待遇】
1、購買五險二金，公司不定時聚餐，享有生日福利；
2、員工享有法定節假日，年假、婚假、產假等；
3、工作時間安排：周一到周五 8:30-12:00，14:00-18:00 ； 周六 9:30-12:00，14:00-17:30
4、表現突出者有機會晉升。

任職要求：
1.大專以上學歷，男女不限，年齡不限，熟悉人力資源管理，人力資源管理、工商管理等相關專業優先；
2. 具備較強的激勵、溝通、協調、團隊協作能力，組織領導能力、執行能力和語言文字表達能力；
3.3-5年以上人事管理相關經驗，具有陶瓷行業管理經驗者優先，能根據公司的發展情況對公司的人員配備、職位設置、人員績效、薪酬架構等進行合理規劃；
4.熟悉相關法律法規，國家政策；

職位描述：
1、根據公司各部門的培訓需求，編制培訓規劃，并構成公司的培訓體系
2、組織開發各類培訓課程，完善培訓體系
3、負責培訓資料的收集以及數據統計，建立員工培訓檔案等相關工作
4、負責培訓結束后進行評估總結
5、培訓渠道的開發與維護工作，挖掘利用外部培訓資料


任職資格：
1、全日制?？埔陨蠈W歷，人力資源管理相關專業者優先
2、能獨立完成課件，熟悉培訓體系建設，課程開發、內部培訓和外部培訓的流程
3、形象好，氣質佳，優秀的口頭和書面表達能力，良好的溝通能力


工作時間：6天7小時，薪資3500+
工作地址：公司有4個辦公地方，楓溪，古巷，浮洋，登塘，任君選擇，哪里離家近，就在那里。

崗位職責：
1.負責招聘渠道維護，篩選簡歷，安排面試與員工入職等招聘管理工作；
2.負責新員工培訓組織與管理工作；
3.負責人事手續辦理、員工檔案與合同管理、人才數據庫等管理工作；
4.協助進行員工績效考核與薪酬管理等工作；
5.定期組織員工關懷、激勵等活動。

要求：
1.年齡25-40歲，大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、經濟管理類等相關專業；
2.性格親和，樂于分享，溝通協調能力強，2年以上人力資源管理工作經驗；
4.熟悉國家勞動法及地方相關法規，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，人力資源管理理論基礎扎實。

崗位職責：
1.負責招聘渠道維護，篩選簡歷，安排面試與員工入職等招聘管理工作；
2.負責新員工、在職員工、經銷商等培訓組織與管理工作；
3.負責人事手續辦理、員工檔案與合同管理、人才數據庫等管理工作；
4.協助進行員工績效考核與薪酬管理等工作；
5.定期組織員工關懷、激勵等活動。

要求：
1.年齡25-40歲，大專及以上學歷，行政管理、人力資源管理、經濟管理類等相關專業；
2.性格親和，樂于分享，溝通協調能力強，2年以上人力資源管理工作經驗；
4.熟悉國家勞動法及地方相關法規，熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，人力資源管理理論基礎扎實。

崗位職責：
1、按照集團總體發展戰略，協助總經理制定集團發展戰略規劃、審核各企業經營計劃，并負責組織、實施集團日常運營及管理；
2、根據集團企業發展戰略指導行政人力資源規劃，并制定中、長期人力資源發展計劃；
3、建立和完善人力資源管理體系，制定并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等）；
4、負責部門團隊管理，擅長各類中高級人才的甄別和選拔，完善公司人才儲備和梯隊建設；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議，為公司重大決策提供人力資源信息支持；
6、及時處理公司人事行政管理中的重大問題，負責公司的企業文化建設；
7、規范完善公司行政管理系統，制定并完善公司各項行政制度，提供各項行政后勤支持；
8、完成上級領導交辦的其他事務。
技能與能力：
1、熟悉國家相關政策、法律法規及現代企業人力資源管理體系；
2、熟悉各種招聘渠道及具有較高的職業化素養；
3、具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力
4、具有良好的職業素質和職業操守；
上班時間：朝九晚六（月休4天）

崗位職責：
1、根據上級指示，分解本部門工作任務，確保部門工作的順利展開；
2、負責人員招、錄、用、留的全面工作；
3、負責人事規章制度的擬定、修改、實施與執行；
4、部門下屬人員的管理、規劃和培訓等；
5、協調組織公司各項培訓工作；
6、主導企業文化的建設工作；
7、負責薪資管理、績效管理、員工關系管理等
8、完成上級交辦的其他事務。
崗位要求：
1、熟悉電腦辦公軟件的操作；
2、處事干練穩妥、細心謹慎、有條理，執行力強；
3、具有良好的組織、溝通、人際交往和社會活動能力；
4、具有良好的職業素質和職業操守；

聯系我時，請說是在潮州人才網上看到的，謝謝！

1.深入了解業務部門的生產模式和業務模式，針對業務部門的戰略發展目標制定人才布局，并落實招聘工作；
2.對業務部門的人才進行深度盤點，制定出符合業務部門的培訓方案，并執行；
3.針對業務部門的實際情況，優化各項工作流程和規章制度，提升業務部門的工作效率和規范化管理能力；
4.對所負責的業務部門負有人事評估、任免、調配的權限，確保將合適的人放到合適的位置；
任職要求：
1、人力資源或相關專業大專以上學歷；
2、三年以上人力資源工作經驗，有生產制造業經驗優先；
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
5、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。
工作時間：朝九晚六，月休4天
福利：公費培訓、公費旅游、不定時團建、節日小福利